国家职业分类大典首次标识数字职业


清华大学-互联网产业研究院


近日,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称《大典》)审定颁布。《大典》中首次增加“数字职业”标识(标识为S),共标识数字职业 97 个。

近年来,随着大数据、人工智能、区块链、云计算、5G 等新一代信息技术加速创新,我国数字经济发展迅猛,其规模在 2021 年已达 45.5 万亿元,占 GDP 比重达 39.8%。发展数字经济是构建我国新发展格局的重要支撑。众多数字职业在数字化发展趋势下被催生,数字领域从业人员规模逐渐壮大,已成为驱动我国数字经济发展的中坚力量。

此次《大典》修订,对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究。从数字经济发展现状出发,参照《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》,围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度,将完成主要工作任务所使用的工具、所处的环境、制定的目标、实施的内容、贯穿的过程、完成的产出六个涉及数字化因素的权重作为界定依据,对其中社会认知度较高、具有显著数字特征的职业予以标注。整个标识过程,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,紧跟时代发展步伐,汇总了来自数字领域部门行业、企业院校、科研院所等数百名专家学者和一线从业者的意见建议,经过九轮遴选甄别,形成了判定共识,全面、客观、如实、准确反映当前数字职业发展实际状况。

标识数字职业,是我国职业分类工作的重要创新。数字职业可以反映出各行业数字化进程及数字经济未来发展趋势,引领带动广大技术技能人才投身于数字经济建设实践,推动数字经济发展。通过对数字职业进行公布,提升了其社会认同度、公信力,明确了从业人员职业发展方向,畅通职业发展通道。

普锐斯(北京)科技有限公司,是一家专注于实验室信息管理系统软件开发,目前有成熟的产品;是唯一能够做到:原始记录模板的全自动生成(含复杂公式的生成),同时满足试验报告的一键式全自动生成(而非辅助生成)的厂商。同时我司拥有程控自动化测试产品、仪器数据采集产品;与实验室信息管理系统深度融合,可以将采集的数据自动的带入到原始记录指定位置,并依据设置规则,进行数据的修约和计算,并形成最终的结果数据带入到报告中,以达到报告全自动生成的要求。

普锐斯(北京)科技有限公司有成熟的产品,实施周期一般4-6个月就可以了。与传统实施方式不一样:采用的是敏捷迭代的实施方式,即进厂就可以部署成熟的产品,在此基础上进行迭代更新;同时项目团队采用标准的项目管理方法,以保障每个项目高质量、高标准的实施与交付。


发布于2023-02-16

首次体检,请先预约

为了我们能更好的服务您,请您填写一下信息,如遇问题,请您拨打免费服务热线,010-86398807转888